Prävention in der Arbeit 4.0
Diese Session stellt Belastungen am Arbeitsplatz in den Mittelpunkt, wie beispielsweise Zeitstress, neue psychische und physische Anforderungen und gibt Impulse zur Verhältnisprävention, gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung. Es werden Instrumente und Modelle der Personal- und Organisationsentwicklung im digitalen Wandel vorgestellt.
Moderation:
Prof. Dr. Karlheinz Sonntag, Dr. Philipp Lechleiter, Universität Heidelberg
Programmablauf
Begrüßung
Prof. Dr. Karlheinz Sonntag, Universität Heidelberg
1.Stationengespräche in vier Handlungsfeldern der Prävention
Impulsgeber:
Claudia Koistinen, Manpower GmbH & Co. KG
Dr. Bernd R. Olma, Caritasverband Hannover e. V.
Stefan Wolfram, Trägerwerk Soziale Dienste wohnen plus… gGmbH
Laura Molitor, thyssenkrupp Steel Europe AG
Anna Gasse, Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co 2.
Ergebnisse der Stationengespräche
3.Good-Pratice Beispiele: Prävention in der Arbeit 4.0:
Psychische Belastungen in der Arbeit 4.0 erfassen – ein Verfahrensbeispiel
Simone Brandstädter, Universität Heidelberg
Zum Vortrag
Verstehen und verändern – digitale Wege der Prävention
Emanuel Beerheide, LIA.nrw
Zum Vortrag
Tätigkeitswechsel als Instrument alter(n)sdifferenzierter Arbeitsgestaltung
Michael Niehaus, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Zum Vortrag
Stress-Rekord – gesunde Führung spielerisch erlernen
Dr. Sandra Schulz, Universität Dresden
Lessons Learned & Zusammenfassung
Dr. Philipp Lechleiter, Universität Heidelberg
Zum Vortrag
4.